不少人找工作，除了工作內容、環境之外，「薪水」也是每位求職者相當在意的事情。近日就有網友網路論壇分享自己的求職經驗，求問網友，若在面試時詢問有關薪水及福利的問題，這種行為對嗎？
近日一名網友在Dcard上貼文，分享自己求職面試的經驗，文內提到，有天去某家旅行社面試，與主管的對談、互動都很和標籤機諧，主管也表明「你滿符合我們的要求」、「你有這方面的經驗很不錯啊！」，卻遲遲未提及公司待遇及薪水。
原PO在面試的尾聲，就主動問了主管「請問公司的待遇方面如何呢？」，不料主管僅回「喔！我們這裡的待遇都不錯啊！同事間相處都很好，沒有什麼問題，一切都合法啦！你放心」，還是無法得知答案的原PO又問了一次「您說有試用期，那試用期是有正常算薪資的吧？」，主管也只是回她「你放心啦！我們公司一切正常，同事都說可以啦！」
我是一名插畫家，喜歡畫跟花有關的插畫，個人對於手繪很迷戀，在不知不覺當中累積很多粉絲，他們都想要收藏我的插畫，想要運用在他們生活上，例如手帳本，鏡子等等，後來我考慮很久，我才選擇使用泰維克的做成我獨特個人風格的標籤貼紙，泰維克通常是呈米白色，屬於不上光的材質，貼紙表面具有紙撕的紋路，也是我看上的原因，手感很好，紙材本身很耐磨、不容易撕破、還耐曬且具有防水的特性，可以增加產品的獨特性，但就是不太適合貼在彎折處，非常容易翹，比起紙張更強韌，有特殊的羽織質感，就非常適合做插畫的標籤貼紙，９９％以上高密度的聚乙烯製成的，集結了客製化貼紙紙張、布料和薄膜的優點，而且也是環保材質，至少對地球的傷害很小很小，又非常具有收藏價值，我很高興這次做的標籤貼紙，一下子就銷售完畢，真的非常感謝大家的支持與喜愛，我希望可以畫遍世界上的每一種花，讓每一種不同的花語都能被好好運用羽理解，透過插畫把花最美的姿態給保留下來，透過這些花的標籤貼紙，一樣可以將你們所愛分享給更多人。
回家後向父母提及此事，卻被父母稱這樣的行為「不懂事」，讓她相當困惑，因為在她的認知裡，面試後知道待遇是很正常的事，於是一頭霧水的她標籤貼紙決定發文詢問網友意見「面試不該問薪水嗎？」
網友也紛紛在底下留言「薪資不問，又不是在做功德」、「老一輩的觀念都是先做再說」、「過時的觀念早該淘汰了！現在是勞動有償主義的社會而不是功德主義社會」、「薪水是給多倉儲管理系統低才不敢直說」。
標籤機操作流程是如何的？標籤機在工作全過程中要時刻嚴格遵守工作流程，在輸送帶式的步驟中，正中間出現錯漏時若能立即開展檢修是對工作步驟的肯定，所以必須要求工作員對貼標機有一定的了解度。下邊帶大家簡易掌握下貼標機(包含平面貼標機、圓罐貼標機、全自動圓罐貼標機、自動式側邊+圓罐智能貼標機、全自動曲面貼標機、側而貼標機)的工作原理。
標籤機工作原理
１、剝標原理：借助標識自身剛度彈性超過標識與標識底紙中間的黏附力，對標識底紙執行172度的調轉，驅使標識與標識底紙分離出來，進而完成“剝標”目地。
２、送標原理：根據牽引帶機構牽引帶標識底紙，帶動標識在剝標機構上行走，標識底紙在剝標板拐角處掉轉約172度，標識因自身的剛度超過標識與標識中間的黏附力，不隨標識底紙，而與標識底紙分離出來，標識底紙持續被牽引帶，標識另外也被持續送出，進而完成“送標”。
３、覆標原理：對黏附在待貼表層的標識，借助圓滾/刷子，膠卷等物件，根據按序釋放直線型的力，完成“覆標”。
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